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L'ALTERNANCE :

De plus en plus d'entreprises font appel à l'alternance.Le contrat de professionnalisation a en effet l'avantage d'allier la pratique à la theorie.Il permet aux etudiants d'acquerir une première expérience tout en leur assurant un salaire à hauteur de 55% à 80% du smic (suivant l'âge et le type de bac obtenu), et également aux entreprises de s'assurer un collaborateur fiable et expérimenté.Les élèves ont un statut salarié et non étudiant.

Le contrat de professionnalisation peut être conclu:
- sur une durée de douze mois dans le cadre d'un Bac +3, 4 ou 5
- sur une durée de 24 mois dans le cadre d'un BTS.


Plus de détails :

Le contrat de professionnalisation et le public concerné
Durée de formation et rythme de travail
Rémunération
Les exonérations de charges dont bénéficie l'employeur
Le but de l'alternance




  
LA FORMATION INITIALE :

La formation initiale se fait exclusivement en ecole privée.Le nombre d'heures de cours dans l'année est donc plus important.
Son coût est de 2500 euros a l'année (plus frais de scolarité) ; des plans de financement personnalisés peuvent etre mis en place afin de favoriser l'admission de tous les élèves.
Les élèves inscrits en formation initiale ont un statut étudiant; à ce titre, ils bénéficient donc de tous les avantages sociaux du régime étudiant de l'enseignement supérieur (sécurité sociale des étudiants, mutuelles, CROUS, cités et foyers universitaires).
Stages:
Au cours de l'année, les élèves doivent obligatoirement effectuer des stages en entreprise ( 12 semaines en BTS, 22 semaines en deuxième cycle)