Le contrat de professionnalisation et le public concerné:
Le contrat de professionnalisation est ouvert :
-aux jeunes de plus de 16 ans et de moins de 26 ans voulant compléter leur formation initiale.
-aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription a l'ANPE, lorsqu'une professionnalisation s'avère nécessaire pour favoriser leur retour a l'emploi.
Durée de formation et rythme de travail:
La durée des actions de formation, dans le cadre d'un BTS, est fixée à 1100 heures de travail sur deux ans (25% de la durée du contrat) et de 250 à 300 heures pour un an pour les bac+3, 4 et 5.
En période scolaire, les élèves sont présents 2 journées par semaine, et en période non scolaires ils sont à 100% en entreprise.
Le but de l'alternance :
Le contrat de professionnalisation permet d'intégrer immédiatement le monde de l'entreprise.
L'intérêt de l'alternance est d'offrir une première expérience professionnelle à l'étudiant et au mieux de lui faire définitivement intégrer l'entreprise d'accueil au terme du contrat.
Les exonérations de charges dont bénéficie l'employeur:
Lorsqu'il s'agit d'un contrat de professionnalisation conclu avec des jeunes de moins de 26 ans, ou des demandeurs d'emploi de plus de 45 ans, l'entreprise est exonérée des cotisations sociales patronales.
La rémunération:
FORMATION
Inférieure au bac professionnel ou titres professionnels équivalents ou bac généraux : 55% du smic pour les moins de 21 ans, 70% du smic pour les 21- 26 ans et minimum smic ou 85% du salaire conventionnel pour les 26 ans et plus
Bac pro et plus : 65% du smic pour les moins de 21 ans, 80% du smic pour les 21-26 ans et mimimum smic ou 85% du salaire conventionnel pour les 26 ans et plus
